Sandık gücünü gösterdi.

Yılların birikmiş sorununu siyasi irade bir anda çözüverdi.

Yani çözüm o kadar da zor değilmiş!

Milyonları ilgilendiren ve yasal hak olarak haklı taleplerle gündeme taşınan emeklilikte yaşa takılma meselesi sonunda çözüme kavuştu.

Hiçbir sınırlama içermeyen çözümün karşımıza çıkmış olması verilen mücadelenin ve sandığın gücünün net bir göstergesi niteliğinde!

Nasıl?

Son ana kadar bürokrasinin kaynak sorununu ileri sürerek yaş sınırlaması ve farklı modellere göre maaş kesintilerini dayatma çabası siyasi iradenin sayesinde sonuç vermedi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2023 yılındaki kritik seçimi muhakkak ki dikkatli biçimde hesapladı. Ve ilgili bakanlıklarla bürokratların ısrar ettikleri kısıtlayıcı faktörleri EYT düzenlemesinin içine dahil etmedi!

Neticede 2023’ün ilk ayları itibarıyla 2 milyon 250 bin civarındaki çalışanın emeklilik hakkı doğmuş oldu.

Sayıları yaklaşık 3,5 milyon civarındaki 1999 öncesi SGK’lı olan ama şu anda prim gün ve yıl koşulları yetmeyenlerin hakları da yaş sınırı gelmemesi sayesinde korundu.

Emekli maaşlarında olası kesinti ihtimali de devre dışı kaldı.

Dolayısıyla hak kaybının gecikmeli de olsa giderilmiş olması sevindirici tüm hak sahiplerine hayırlı olsun.

İşvereni ise elbette ki kara kara düşündüren bir tablonun varlığı da bir gerçek.

Çünkü birçok firmada ciddi yüzdelerde emeklilik hakkına sahip olan çalışanlar mevcut. Ve onların tazminat talepleri yüklü bir finansal ihtiyacı doğurmakta!

İşverenin elinin rahatlaması için yapılan iki düzenleme bu anlamda önemli. Birincisi KGF üzerinden 250 milyar TL’lik destek paketinin bu amaçla çok uygun koşullarda fırsat sunması.

Ayrıca destek imkanları da ortaya konacak.

Bir diğer destek ise emeklilerin çalışmaya devam etmesi durumunda ödenmekte olan SGK destek primi düşürülerek sunulacak.

Dolayısıyla işverenler açısından da rahatlatıcı bir formülün sahnelendiği ortada!

Çünkü hemen emekli olacak olan 2 milyon üzerindeki EYT’lilerin büyük çoğunluğunun çalışma isteği de devam edecektir mevcut ekonomik gelir koşullarında.

Alım gücünün ciddi oranda eridiği son yıllar itibariyle bağlanmakta olan emekli maaşları da hayli düşük kalmakta.

Düşük emekli maaşının dayattığı zorunlu bir durum ortaya çıkacaktır haliyle.

Emeklilerin çoğunluğunun en verimli çağlarında çalışmaya devam etmek istemesi de doğal.

Ancak daha önce de altını net biçimde çizdiğim üzere çok ama çok düşük seviyedeki emekli maaşlarının yeni bir gündem oluşturması şart!

Çünkü çalışma hayatı dışında kalanların büyük çoğunluğu mevcut emekli aylıkları ile açlık sınırı yüzleşmek zorunda kalır.

Ayrıca aynı prim gün sayıları ve ödeme tutarlarına rağmen farklı maaş alanların durumu da var düzeltilmesi gereken.

Yani bir süre sonra muhakkak ki maaş farklılıklarının giderilmesi adına bir intibak düzenlemesi de kaçınılmaz olacaktır.

Sandık hala gücünü korurken yeni emeklilerle birlikte 16 milyonu aşacak olan emekli sayısının güçlü bir yaptırım potansiyeli olduğu gerçeği dikkate alınmalı!

Emekli maaşlarının yükseltilebilmesi ve intibak ayarı için bir baskının oluşturulması da zaruri görünmekte.

Çünkü seçim süreci yıllarca ele geçmeyecek bir fırsat aynı zamanda.