Pandeminin küresel çapta sebep olduğu işgücü değişiminin etkileri bugün de sürüyor. Özellikle de değişen yeni dünya düzeninde yetenekli insan kaynağına duyu-lan ihtiyaç her geçen gün artıyor.

Bazı görüşler, bu durumun iş dünyasında cinsiyet eşitsizliği için pozitif etki yaratabileceğini ve bu konuda en büyük sorumluluğun ku-rumsal şirketlere düştüğünü savunuyor.

10 KADINDAN 2’Sİ EKONOMİK PROBLEM YAŞIYOR

Sağlık alanında bütünsel hizmetler sunan Wellpoint Şirketler Grubu’nun Satış & İş Geliştirme Grup Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Didem Kulğı Karakaya, “Sivil Toplum Geliştirme Merkezi’nin raporu Türkiye’de pan-demide 10 kadından 7’sinin ekonomik problemler yaşadığını ortaya koyarken, Re-liefWeb’in Birleşmiş Milletler Kadın Birimi tarafından desteklenen raporu, bu dö-nemde kadınların yüzde 18,8 oranla, erkeklerin ise yüzde 14,2 oranla işini kaybettiğine dikkat çekiyor.

‘KURUMSAL ŞİRKETLERE GÖREV DÜŞÜYOR’

“Cinsiyet eşitsizliğinin işgücüne etkisine dair ipuçları sunan bu veriler tersine çevrilebilir ve kurumsal şirketlerin katkılarıyla kadınların iş dünyasındaki temsilini güçlendirmek için teşvik edici olabilir. Yaklaşık 650 çalışana sahip olan Wellpoint olarak, pandemi sonrası kadınların işgücüne geri dönüşünde kurumsal şirketlere düşen görevlerin farkındalığıyla, kadınların istihdama katılmasını ve işyerinde daha çok temsil edilmesini çok önemsiyoruz” diye konuştu.

EŞİT İŞ, EŞİT ÜCRET, EŞİT FIRSATLAR

Türkiye İstatistik Kurumu’nun mart ayının başında yayımladığı İstatistiklerle Kadın 2021 verilerinde ülkemizde 15 yaş ve üstü olup istihdam edilenlerin içinde kadınların yüzde 26,3’lük bir orana sahip olduğuna dikkat çeken Didem Kulğı Karakaya, isti-hdam verilerini “Bu oran, kadınların istihdam oranının erkeklerin yarısından daha az olduğunu gösteriyor.

BEŞ YÖNETİCİDEN BİRİ KADIN

Raporda ayrıca ülkemizde yönetici pozisyonundaki kadın oranının yüzde 19,3 olduğu belirtiliyor. Hatta erkeklerin oranının yüzde 74 olduğu bir zeminde her dört çalışandan biri kadın iken, yönetici kademesinde her beş yöneticiden sadece birinin kadın olduğu biliniyor. Hayatın her alanında iyilik için iyileştirmeye inanan Wellpoint Şirketler Grubu olarak kadınları işgücüne dahil etmek ve onlara her kademede daha geniş bir temsil alanı sunmak için kurumsal şirketlere düşen sorumluluğun farkındayız.