Yeni nesil çalışan esenliği platformu Wellbees, esenlik alanında yaşanan bu değişimi ve Türkiye’deki etkilerini ölçmek üzere Etki Yatırımı Platformu’nun (Etkiyap) katkısıyla “Esenlik Hizmetlerine Yatırım Trendleri Raporu” hazırladı.

23 SEKTÖRDEN 205 İK UZMANI KATILDI

Esenlik Hizmetlerine Yatırım Trendleri Raporu için yapılan araştırmaya, yüzde 79’u 100’ün üzerinde çalışanı olan, 23 farklı sektörde faaliyet gösteren şirketlerden 205 İK uzmanı katıldı. En yüksek katılım ‘ulaştırma, lojistik ve haberleşme’, ‘bilişim teknolojileri’ ve ‘ilaç ve yaşam bilimleri’ sektörlerinden olurken, firmaların yüzde 52’si beyaz yaka ağırlıklı, yüzde 32’si üretim/saha ağırlıklı, yüzde 16’sı ise eşit dağılımlı iş gücüne sahip olduğunu belirtti.

OFİSTE DOKTOR HİZMETİ YATIRIMI ARTACAK

Araştırmaya katılanların yüzde 67’si 2021 yılında bir esenlik programı sunduğunu ifade ederken, kalan yüzde 33’lük kesim, herhangi bir esenlik çalışması yapmadığını söyledi. Ancak bu yüzde 33’lük kesimdeki firmaların yüzde 62,5’i, 2022 yılında esenlik programlarına yatırım gerçekleştireceğini açıkladı. Böylece 2022 yılında esenlik yatırımı yapacak şirketlerin oranı yüzde 80’e yükselecek.

OFİSTE COVİD-19 TESTİ

2021 yılında esenlik programı sunan şirketlerin en çok yatırım gerçekleştirdiği alanlar; ‘wellbeing içerikleri (düzenli e-mail, bülten, pop-up mesaj vb.)’, ‘çevrim içi wellbeing eğitimleri ve webinar’lar’, ‘çevrim içi uzman desteği’, ‘ofiste doktor’ ve ‘ofiste Covid-19 testi’ olarak sıralandı. Bu şirketler 2022 yılında ofiste doktor hizmeti yatırımının artacağını belirtti.

‘TOPLANTI SAATLERİ SINIRLANDIRILACAK’

Yatırımın azaltılmasının planlandığı esenlik hizmeti ise ofiste Covid-19 testi oldu. Toplantısız Cuma, toplantı saatlerinin sınırlandırılması, özel sağlık sigortası kapsamında psikiyatri muayenesi dahiliyeti, aşı ve doğum günü izni ile sanatsal aktivite destekleri de bazı şirketlerin esenlik uygulamaları arasında yer aldı.

İlk kez esenlik yatırımı planlayan şirketler mobil uygulamalardan destek almayı planlıyor
2022 yılı itibarıyla esenlik hizmetleri vermeyi planlayan şirketlerin ilk beşi ise ‘wellbeing eğitimleri ve webinar’lar’, ‘çevrim içi uzman desteği’, ‘wellbeing içerikleri’, ‘ücretsiz sağlıklı atıştırmalıklar’ ve ‘esenlik ile ilgili mobil uygulama desteği’ olarak sıralandı.

‘EN FAZLA YATIRIM DUYGUSAL ESENLİĞE YAPILACAK’

Araştırmada İK uzmanlarına 2022 yılında, esenliğin sekiz boyutundan hangilerine yönelik yatırım yapmayı planladıkları da soruldu. Buna göre şirketlerin yüzde 63’ü duygusal, yüzde 62’si fiziksel, yüzde 50’si sosyal, yüzde 45’i entelektüel, yüzde 44’ü mesleki, yüzde 35’i finansal, yüzde 29’u çevresel, yüzde 18’i ise spiritüel esenliğe yönelik yatırım planlıyor.